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Mostrando ítems 1-10 de 1427
Manejo de beneficios para el personal internacional en asignación temporal en Colombia
(Administración de EmpresasColegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2020)
El proceso de expatriación en multinacionales
(Pregrado en Administración de EmpresasColegio de Estudios Superiores de Administración – CESA, 2019)
El valor agregado para una compañía que recluta personal a través de los servicios de reclutamiento especializado que ofrece un head hunter
(Pregrado en Administración de EmpresasColegio de Estudios Superiores de Administración – CESA, 2018)
Labor del Headhunter
(Pregrado en Administración de EmpresasColegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2020)
Diseño de un plan para la implementación de NIIFS pata PYMES en la empresa CELTEL construcciones y servicios Cía. Ltda. de la ciudad de Quito.
(2012-05)
Bajo el nuevo entorno económico mundial, los distintos participes, inversionistas, gobiernos, entidades multilaterales internacionales del mercado de valores, han propugnado por la eliminación de las barreras que impidan ...
La capacitación laboral como ritual escolar en contextos organizativos : una revisión desde la teoría de la actividad
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2013)
El presente trabajo intenta explorar y describir las posibles causas detrás de la vigencia del
modelo educativo escolar en las prácticas de capacitación laboral en empresas
multinacionales radicadas en Argentina. Si bien ...
Desarrollo de carrera de mujeres profesionales en organizaciones multinacionales : rompiendo barreras.
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2014-05-29)